경력 개발

경력 개발

경력 성장에 대한 박스터의 원칙

경력 성장에 대한 박스터의 원칙은 직원의 전문성이 업무 경험, 피드백, 관계, 교육을 통해 발전된다는 회사의 개발 철학에 기반하며, 이는 직원과 관리자가 공동의 책임을 갖습니다.

박스터의 직원 개발 방식은 뛰어난 리더를 키워내는 데 중심을 두고 있습니다. 자신을 리드하고, 팀을 리드하고, 다른 리더들을 리드하는 리더를 의미합니다.

경험 - 성장 - 성과

박스터에서의 경력 개발

Shanghai Employees in a meeting

우리의 개발 철학

박스터의 경력 개발 철학은 직원이 일차적으로 업무 경험을 통해 개발을 하는 것에 초점을 둡니다. 직원 개발에 있어 피드백, 멘토링, 관계 구축은 중요합니다. 지속적인 피드백은 우리의 강력한 성과 및 개발 문화 속에 굳게 자리 잡고 있습니다. 트레이닝과 다양한 학습 기회는 박스터의 개발 필수 요건(Development Essentials), 관리 필수 요건(Management Essentials), 리더십 필수 요건(Leadership Essentials) 커리큘럼과 기타 제공 자원, 프로그램을 통해 직원에게 제공됩니다.

Employees working

성과 및 경력 개발

성과와 개발에 대해 박스터는 A.C.E.(Align=조정. Check-In=체크인. Execute=실행)를 활용하며, 이는 직원이 매니저와의 매월 정기적으로 체크인(Check-In) 세션을 통해 피드백과 개발을 논의하는 것을 의미합니다. 직원과 매니저가 A.C.E. 체크인을 최대한 활용하고 향상된 성과와 개발을 촉진하는 데 활용할 수 있도록 다양한 자원을 제공합니다. [email protected] 포털을 통해 직원은 개발 및 계획 도구를 사용할 수 있으며, 성과 기대치와 목표, 교육 기회와 박스터 사내 채용에 관한 종합적인 정보를 얻을 수 있습니다.

Employees Meeting

경력 개발 도구 & 프로그램

박스터는 직원이 자신의 강점, 개발 니즈, 경력 관심 분야, 동기 부여를 평가하고 갭을 좁히도록 돕는 다양한 경력 개발 도구와 자원을 제공합니다. 박스터의 리더십 역량(Leadership Competencies)은 직원이 자신의 개발 노력을 집중시키는 근간이며, 우리는 직원이 자신의 개발 니즈에 대해 구체적인 행동을 취하도록 상세한 개발 가이드를 제공합니다. 직원은 이러한 자원을 지속적으로 사용하고 참고하도록 독려받습니다.

다양한, 온라인 & 강의실 학습과 훈련

모든 직급의 직원에게 제공되는 개발 에센셜(Development Essentials) 모듈은 전문성과 리더십의 토대를 구축하는 데 도움이 되는 교육 과정을 포함합니다. 모든 직원은 우리 글로벌 학습 관리 시스템을 이용할 수 있으며, 교육 과정은 다국어로 제공됩니다. 이 시스템은 e-러닝과 마이크로 러닝으로 구성되며, 전문성 개발, 관리 및 리더십 등 소프트 스킬은 물론 품질에 대한 우리의 포커스, 박스터 프로세스와 시스템, 회사 제품, PC 스킬, 환경, 건강과 안전, 약물감시, 사업적, 재무적 안목, 프로젝트 관리 등등 기술적인 주제도 포함합니다.

관리 및 리더십 개발

매니지먼트 에센셜(Management Essentials) 과정을 통해 매니저와 수퍼바이저들은 관리, 경력 및 개발 계획, 코칭 및 피드백 등 다양한 분야의 추가 교육과 개발 지원을 제공받습니다.  또한, 경험 많은 관리자와 임원은 리더십 에센셜(Leadership Essentials) 프로그램을 비즈니스 인사이트, 폭넓은 업무 및 조직 리더십, 타인 동기부여 및 개발 스킬에 초점을 둔 개발 도구와 프로그램을 이용할 수 있습니다.

팀 효과성

높은 성과를 거두는 팀을 구축하는 것은 박스터가 훌륭한 직장이 되는 데 있어 매우 중요합니다. 전 세계에서, 회사 전체를 아울러, 조직의 모든 레벨에서 팀을 활성화하고자 박스터는 다음과 같이 구성된 고성과 팀 프레임워크를 개발했습니다.

  • 고성과 팀(High Performing Team, HPT) 여정 프로그램은 리더십 팀을 위한 것으로, 팀과 리더 기대치를 재조정하여 팀 관계를 강화하고 신뢰를 구축하고자 설계된 하루 일정의 세션
  • 인사부(Human Resources)가 마련하는 팀 개발 활동
  • 리더들이 추가적 지원 없이 마련하는 팀 개발 활동

모든 매니저는 매니저 리소스 온라인 포털인 [email protected]를 이용할 수 있습니다.